Wat is je Hays story?

Sinds januari 2021 ben ik aan het werk bij Hays Specialist recruitment als principal recruitment consultant voor het IT team. Ik kom uit de recruitment sector en in de tijd dat ik op zoek was naar een volgende stap heb ik verschillende gesprekken bij diverse partijen gehad, met de interne recruiter van Hays had ik de beste klik, maar ook met mijn huidige manager en regio manager. De uitdaging die ik hier kon aangaan was ik naar op zoek: een nieuwe markt opzetten, new business en relatiebeheer om de match van de juiste kandidaten aan de vacatures op te zetten.

In mijn eerste maanden bij Hays heb ik gelijk mijn eerste plaatsingen kunnen realiseren! Ik krijg hier de kans om mijzelf weer uit te dagen, te doen wat ik het allerliefste doe. Toen ik startte bij Hays voelde dit direct aan als een warm bad waar in ik terecht kwam, er is veel ruimte voor ondernemerschap en ontwikkeling, maar ook zeker voor plezier met veel hulp van de collega’s!

Wat vind je het leukst aan je huidige job?

Mijn collega’s. We houden elkaar scherp om het beste uit onszelf te halen. In mijn rol als principal consultant krijg ik de ruimte om mijn eigen dagen en daardoor werkzaamheden in te delen. Natuurlijk heb ik doelstellingen, maar die werken juist motiverend om die te behalen en hopelijk te overstijgen.

In mijn rol voel ik mij echt een adviseur naar klanten en naar kandidaten. Zelf nieuwe klanten benaderen, deuren openen en natuurlijk mijn afspraken nakomen met het maken van de juiste match. Ik ben heel resultaatgericht, dat is ook wel nodig in deze baan dus ik doe graag mijn werk goed. Het bijdragen aan het bedrijfsresultaat en natuurlijk mijn eigen doelstellingen is wat leuk is in deze functie.

Welk Hays moment zal je nooit vergeten?

Mijn eerste plaatsing natuurlijk! Dat was wel een prettige binnenkomer, zeker met de ervaring die ik al heb opgedaan was dit wel een mooie mijlpaal. Maar ook de quiz die we recentelijk deden met het hele team om elkaar op een leuke en informele manier te leren kennen.

Welke tips kan je delen met mensen die in de wereld van recruitment willen stappen?

Recruitment is een belangrijk onderdeel van een bedrijfsproces. Om succesvol in de commerciële recruitment sector te zijn moet je ondernemend zijn. De combinatie van nieuwe business, relatiebeheer en het maken van de juiste matches met kandidaten en klant vraagt veel energie. Je moet ‘eager’ zijn om je successen te willen behalen, mààr wat je er aan energie in ‘stopt’, krijg je er ook echt wel uit. Een gezonde dosis enthousiasme en doorzettingsvermogen met je eigen unieke aanpak, en hop daar is het succes.