Wat is je Hays story ?

Ik ben gestart als meewerkstagiaire en later teruggekomen om ook bij Hays af te studeren in m’n huidig team van Finance & Accounting. Ook mijn scriptie werd als actieplan gebruikt voor consultancy binnen de Finance markt. ik werd in staat gesteld om mijzelf verder te ontwikkelen als junior consultant naar specialist en de functie waar ik nu sta: business section manager. Dit is ook gelijk het leuke aan werken bij Hays, wanneer je iets concreets bijdraagt, dan wordt dat ook gewaardeerd.

Wat vind je het leukst aan je huidige job?

Waar mijn carrière veel in het teken heeft gestaan van in eerste instantie zelf ontwikkelen, sterker worden als specialist binnen mijn vakgebied en hard werken voor mijn promoties, staat mijn huidige baan ook in het teken van mijn team verder ontwikkelen. Hen verder helpen als specialist, naar de volgende promotie en natuurlijk een wezenlijk onderdeel zijn van de bedrijfsresultaten. Hier geldt : spreek je ambities uit, maak ze kwantificeerbaar en maak ze waar, dan krijg je de ruimte. Het zelf kunnen inrichten van tijd en werkzaamheden is de vrijheid die ik altijd erg prettig gevonden heb, zo ook de afspraken die je met klanten en kandidaten kunt maken ten goede van de samenwerking.

Welk Hays moment zal je nooit vergeten?

Het moment dat ik van consultant naar senior consultant kon overstappen, was ik er écht bijna. Doordat ik met 1 van mijn klanten goede samenwerkingsafspraken kon maken kon ik de klant goed en tijdig voorzien van een nieuwe medewerker en kon ik ook mijn doelstellingen tijdig behalen.

Daarnaast is er natuurlijk de Hays Annual Conference. Die is altijd memorabel om mee te maken. Te meer omdat je dan je collega’s op een andere manier leert kennen en dit verbindt ons allemaal.

Welke tips kan je delen met mensen die in de wereld van recruitment willen stappen?

Alles valt of staat met je eigen ambitie, waar wil je zelf staan en naar toe ontwikkelen. Spreek dit uit, maak dit kwantificeerbaar en kom je afspraken na. Het is een uitdagende rol die nooit hetzelfde is, ben je hiervan bewust. Maar doelstellingen worden helder gecommuniceerd, waardoor je ook altijd eigenaar bent van je eigen succes. Doorzettingsvermogen is hierin heel erg belangrijk, je manager kent het pad en zal je begeleiden.