This site uses cookies. If you continue, you consent to this.

Werken bij ons

Werken bij ons

Binnen Hays geloven we dat de juiste persoon op de juiste plek essentieel is. Laten we samen onderzoeken of er een match is met onze organisatiecultuur en welke afdeling en rol het beste bij je past.

Onze cultuur en waarden

Onze medewerkers hebben zeer diverse achtergronden. Succesvol zijn bij Hays ligt namelijk vooral aan je persoonlijkheid en niet alleen aan eerdere (werk)ervaringen of een specifieke vooropleiding. Bij aanname van nieuwe collega’s zijn wij daarom het meest geïnteresseerd in wie jij bent en in je werkmentaliteit. Onze kernwaarden geven goed weer wie we zijn, wat we doen en wat we belangrijk vinden:

Een passie voor mensen

In ons werk geloven wij in mensen. Wij weten dat de juiste persoon op de juiste plaats levens kan veranderen en organisaties op een positieve manier kan veranderen – het leggen van deze connectie betekent enorm veel voor ons. Met toewijding, trots en empathie helpen wij organisaties het juiste talent te strikken dat zij nodig hebben om succesvol te zijn, en helpen wij individuen om het maximale te bereiken in elke fase van hun carrière.

Ambitieus

De beste manier om klanten en kandidaten te betrekken in onze toewijding is door hen mee te nemen in onze ambitie. Het succes van onze klanten en kandidaten staat gelijk aan ons succes, daarom zullen wij ons altijd volledig inzetten. Wij maken gedurfde stappen, zetten hoog in, en werken elke dag hard om de positieve impact die succes heeft op het menselijk leven te bewerkstelligen.

Expert

Mensen komen bij ons vanwege onze expertise, met meer dan 50 jaar aan ervaring in recruitment en talent management. We combineren onze inzichten met uitgebreide expertise wat er voor zorgt dat wij talenten kunnen plaatsen in verschillende sectoren en industrieën verspreid over de hele wereld. Deze professionele kennis is onmisbaar – zonder deze kennis kun je de juiste mensen niet vinden of in de juiste rol plaatsen, laat staan een betrokkenheid creëren.

Inzichtelijk

Naast het herkennen van kwaliteiten en ervaringen van onze kandidaten is het de kunst om deze te koppelen aan de juiste uitdaging. Dit houdt in dat een nieuwsgierige houding nodig is om de juiste ambitie en motivatie te achterhalen en het opbouwen van het vereiste inzicht om de juiste match te vinden voor elke functie. Als het aankomt op het begrijpen van de behoeftes van organisaties is er visie, nieuwsgierigheid en instinct nodig om het potentieel van onze klanten volledig tot uiting te laten komen.

Innovatief

Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe en innovatieve manieren om de perfecte match te maken tussen klant en kandidaat. Dit betekent dat wij moedig en flexibel moeten zijn en daarnaast open moeten staan voor ideeën – of dit nou het omarmen van nieuwe technologieën, het ontwikkelen van onze mensen, of innovatiever te werk gaan betekent. Ons doel is simpel: om een stap voor te blijven in het creëren van de recruiting ervaring van morgen.

Het juiste doen

Alles wat wij doen onderbouwen we met het geloof dat wij altijd integer en naar goed geweten moeten handelen. Op deze manier handelen verbetert en beschermt onze reputatie en bouwt vertrouwen op bij al onze kandidaten, klanten en andere belanghebbenden. Dit verenigt ons en maakt ons sterker.

Hays Expert Perm


Team Expert Perm bemiddelt gekwalificeerde professionals in vaste banen in de specialismes Engineering, IT, Sales & Marketing, Supply Chain, Purchasing, Logistics, Accounting & Finance, Banking & Insurance en HR.

 

Binnen Hays Expert Perm werken mensen vanuit verschillende achtergronden; van pas afgestudeerden vanuit allerlei opleidingen tot aan sales experts, engineers en accountants, allen inmiddels uitstekend opgeleid en expert in hun specialisme/vakgebied.

 

Onze recruitment consultants werken samen met (latent) werkzoekenden en werkgevers om de juiste mensen binnen de juiste baan te plaatsen. We werven strikt binnen sub specialismes en geografische regio’s om ervoor te zorgen dat we specialisten zijn en blijven binnen de desbetreffende markt.

 

We bieden onze mensen de juiste tools zoals o.a. unieke LinkedIn recruitersaccounts welke gekoppeld zijn aan ons eigen systeem. We investeren veel in het trainen van vaardigheden, waardoor je kunt excelleren in de ontwikkeling van je eigen carrière.

Hays Talent Solutions


Hays Talent Solutions is specialist in outsourced recruitment. Wij nemen de recruitment van grote klanten zoals Royal Friesland Campina en NXP van A tot Z op ons. Dit kan zijn als Managed Service Provider (MSP), waarbij we de tijdelijke – en contract recruitment verzorgen of Recruitment Process Outsourcing (RPO), waarbij we de permanente werving uit handen nemen.

 

In samenwerking met toeleveranciers managen wij de interne recruitment functies van onze klanten. Door op te treden als betrouwbare partner bouwen wij sterke relaties op met onze klanten en behalen wij successen.

De teams werken inhouse bij de klant en opereren als integraal onderdeel van de klantorganisatie. Wij doen er alles aan om onze klanten zo goed mogelijk te begrijpen om hen op de juiste manier te kunnen bedienen.

Hays Response


Hays Response bemiddelt gekwalificeerde Young Professionals in tijdelijke en vaste banen binnen de specialismes Office Support, Sales & Marketing, Engineering, IT, Finance, Procurement en Logistics.

 

Hays Response staat voor flexibiliteit en snelheid en dit vind je duidelijk terug in de sfeer. Werken binnen Response is werken binnen een zeer dynamische omgeving en er heerst een high performance sales cultuur, waar naast samenwerken en kwalitatieve service verlenen veel waarde wordt gehecht aan individuele prestaties.

Binnen dit jonge label is een start up mentaliteit voelbaar- denk work hard play hard.

Hays Expert Flex


Hays Expert Flex bemiddelt gekwalificeerde professionals in tijdelijke, interim en contracting jobs. Dit doen wij binnen de sectoren IT, Life Sciences, Engineering en Bouw & Infra.

 

In de teams werken Recruiters, Accountmanagers en Fieldmanagers intensief samen. Allen zijn expert in het specialisme waarin ze werkzaam zijn en hebben veelal ook een achtergrond in dat vakgebied.

 

Een accountmanager focust zich primair op nieuwe en bestaande klanten, een recruiter op kandidaten en een fieldmanager op de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers.

 

Team Expert Flex kenmerkt zich door expertise en snelheid. Ondanks de verscheidenheid in achtergronden is er in de teams onderling veel respect en vult men elkaar goed aan. Teamwork binnen dit label is essentieel.

MAAK KENNIS MET HAYS COLLEGA’S

THE HEART OF OUR BUSINESS
IS OUR PEOPLE

Eline van Gent

Senior Consultant – Hays Expert Perm

Jermain Dorder

Senior Digital Marketeer

Eline van Voorene

Managing Consultant – Hays Talent Solutions

Iedereen bij Hays heeft zijn eigen verhaal, leer onze cultuur en de verschillende teams beter kennen en bekijk de verhalen van jouw toekomstige collega’s.

Rohan Koetse

Teamleader IT – Hays Expert Perm

Timo de Hoop

Senior MSP Consultant – Hays Talent Solutions

Stef van den Broek

Business Director Hays Expert Flex

Ben jij klaar voor #YourHaysStory ?

Eline van Gent

Senior Consultant – Hays Expert Perm



"Ik ben constant op zoek naar de juiste formule om een blijvende bijdrage te kunnen bieden."

Jermain Dorder

Senior Digital Marketeer



"Door de vrijheid die ik bij Hays krijg kan ik elke dag vernieuwend werken."

Eline van Voorene

Managing Consultant – Hays Talent Solutions



"Een omgeving waar hard gewerkt wordt, maar waar ook gelachen kan worden daar voel ik mij thuis."





Rohan Koetse

Teamleader IT – Hays Expert Perm



"Ik durf kritische vragen te stellen, vragen die andere misschien niet zouden stellen."

Timo de Hoop

Senior MSP Consultant – Hays Talent Solutions



"Ik krijg energie door het delen van mijn expertise om klanten verder te helpen."

Stef van den Broek

Business Director Hays Expert Flex



"Binnen mijn teams stel ik uitdagende doelen, zonder hierbij de kracht van het individu uit het oog te verliezen."

Bekijk onze vacatures