Ervaren recruitment functies

Constante ondersteuning aan het team

Als senior consultant kun je ook een people manager zijn. Dit betekent dat de dagelijkse ondersteuning van het team een van je belangrijkste verantwoordelijkheden zal zijn. Je helpt hen om prioriteiten te stellen in hun werk, ondersteunt hen bij eventuele uitdagingen en biedt hulp om de best mogelijke professionals te zijn.

In contact met talent

Meer ervaren consultants weten precies welk type persoon goed bij een functie en bedrijf zal passen. Zij gaan rechtstreeks in gesprek met potentiële kandidaten, ook met kandidaten die momenteel niet op zoek zijn naar werk, zodat ze voor elke functie de juiste professional vinden.

Vergaderen met een klant

Senior consultants zien ontmoetingen met klanten niet enkel als een meeting om een nieuwe vacature op te stellen. Ze bieden bijvoorbeeld ook inzicht in hoe het recruitmentlandschap in hun sector verandert, tonen aan welke soft skills ze prioriteit moeten geven en leggen de zwakke punten in hun sollicitatieproces bloot.

Marktkennis

Het is belangrijk dat je als senior consultant je markt begrijpt en innovatieve strategieën vindt om ervoor te zorgen dat Hays de 'go to' recruitment expert in jouw regio is. Dat kan bijvoorbeeld door een netwerkevenement te organiseren met een interessante agenda en deskundige gastsprekers, wat waardevol is voor alle klanten.

Mentorschap en het vieren van successen

De verantwoordelijkheden van een people of business manager gaan verder dan enkel je team bijstaan in hun werkdag. Je staat ook in voor de begeleiding van junior collega's, bepaalt waar en hoe het bedrijf ondersteuning nodig heeft en je viert het succes van anderen, wat ook inhoudt dat je je teamleden nomineert voor interne prijzen, zoals Living the Values.

Meehelpen aan de Hays-cultuur

Hays is erg trots op zijn inclusieve, leuke en gezellige bedrijfscultuur. Senior consultants spelen vaak een actieve rol om dit te stimuleren, of het nu gaat om het organiseren van een inzamelactie voor een goed doel of om deel uit te maken van een actiegroep om een belangrijk onderwerp, zoals ondersteuning van mental health en wellbeing of LGBTQ+-inclusiviteit, naar voren te brengen.