Wil je werken in een snelle en dynamische omgeving met een grote diversiteit aan werkzaamheden en met een sterke mensgerichte focus?
Lees en ontdek meer over werken bij Hays.
We vieren onze successen graag — omdat onze mensen het kloppende hart zijn van alles wat we doen. Hun talent, passie en harde werk maken ons tot wie we vandaag zijn.
Daarom zorgen we ervoor dat succes wordt erkend en beloond in het hele bedrijf, met lokale incentives die prestaties binnen elk team en elke business line in de spotlight zetten.
We zijn betrokken bij maatschappelijke thema's en willen, naast ons werk, ook op een andere manier bijdragen aan de maatschappij.
Als onderdeel hiervan dragen we bij via een vrijwilligersteam, #HelpingForYourTomorrow, dat biedt onze medewerkers de mogelijkheid zich een dag per jaar betaald in te zetten voor maatschappelijke thema’s.
Wij hebben onze oude mobiele telefoons gedoneerd aan Kika - Childs cancer society in Nederland om onderzoek te ondersteunen.
En voor onze virtuele kerstborrel hebben wij de stichting 'Make a Wish' gesteund, door een pubquiz bij hen af te nemen en te organiseren voor onze interne medewerkers.
Bij Hays geloven we dat iedereen een belangrijke rol speelt heeft in de strijd tegen klimaatverandering. Daarom zetten we voortdurend stappen om onze impact op het milieu te verminderen en zetten we ons in om onze koolstofuitstoot verder te minimaliseren.
De overgang naar een koolstofarme economie en een duurzame manier van leven is enkel mogelijk als iedereen er zich voor inzet. We engageren ons om ons bedrijf op een verantwoorde en duurzame manier te runnen, ten voordele van onze belanghebbenden en door te herinvesteren in het bedrijf voor de lange termijn.
Bij Hays staat jouw algehele welzijn voorop - fysiek, mentaal, sociaal en financieel. Je kunt immers pas optimaal presteren als je je ook optimaal voelt. Daarom bieden we je flexibiliteit, ondersteuning op het gebied van geestelijke gezondheid, welzijnsprogramma's en initiatieven om een omgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd, gehoord en ondersteund voelt.
Als marktleider vinden we het bij Hays belangrijk dat er ruimte is voor iedere medewerker, ook bij onze klanten. Wij dagen hen dan ook dagelijks uit op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit en het aannemen van nieuw personeel en hun beleid hierin.
Wij zijn er op gebrand om een diversiteit aan medewerkers bij Hays dienst te hebben. Dit is representatief waar wij voor staan, maar ook voor de maatschappij en de organisaties die we ondersteunen.
We omarmen hetgeen dat ons uniek maakt, maar ook dat wat ons verbindt. Bijvoorbeeld door trots deelnemer te zijn aan de Pride, International Women's Day en World Mental Health Day, dit zijn momenten waar we hier extra bij stilstaan.
