Diversiteit, Gelijkheid en Inclusiviteit – onze journey
Als één van de meest toonaangevende recruitment organisaties in de wereld, dagen we onze klanten uit op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit en hun doelstellingen en ervaringen. We weten dat deze verandering start bij ons en wij zijn er dan ook op gebrand om er voor te zorgen dat iedere nieuwe medewerker gelijke kansen krijgt, ongeacht hun sexe, ras of achtergrond. Als onderdeel van het werkgeverschap bij Hays hebben we dit uitgewerkt in onze normen en waarden. Op deze manier krijgt iedere medewerker en kandidaat de ruimte om zichzelf te zijn en zich verder te ontwikkelen bij Hays.
Onze belofte
Wat we nastreven
We geloven dat diversiteit van groot belang is in iedere laag van de organisatie. Op deze manier representeren wij de maatschappij en de markten die wij ondersteunen. We streven een cultuur na waarin we elkaar vertrouwen, respecteren, gelijkwaardig zijn aan elkaar en waarin iedereen zich betrokken voelt bij de organisatie. Op deze manier kunnen we onze ambities waarmaken en een bijdrage leveren aan ons grotere doel: mensen verder helpen op de arbeidsmarkt.
Ons Commitment
Wij ondersteunen diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit op iedere manier, of het nou gaat om het aantrekken van nieuw talent om bij Hays te komen werken, of juist in het realiseren van progressie in de business. We moedigen mensen aan om zich uit te spreken, zodat iedereen gehoord wordt.
Onze Acties
In het financiële jaar 2021 zullen we externe partijen betrekken om het thema diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit verder vorm te geven en ons uit te dagen om dit nog beter na te streven. We introduceren trainingen op het gebied van inclusiviteit en onbewuste vooroordelen binnen onze eigen organisatie, om onze mensen zich hier bewust van te maken.